Une unité de travail représente une situation de travail, dans laquelle des salariés avec des fonctions et activités différentes, sont exposés au même danger.
Par exemple : administratif, service technique, cuisine, etc.
D’après l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), une unité de travail n’est pas nécessairement un poste de travail, une fonction ou une activité. Mais il s’agit bien d’une situation de travail où des salariés en charge d’activités différentes sont soumis à un même danger.
1 réflexion au sujet de « Unité de travail dans le DUER : définition et comment l’identifier ? »