
Plan santé au travail 2021 – 2026 : toutes les mesures
Les travaux sur le plan santé au travail dans la fonction publique avaient été mis en stand-by par la crise sanitaire. Ils avaient repris fin
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Le lien entre vie professionnelle et bien être psychologique n’est plus à démontrer. La pandémie du Covid19 a considérablement mis en lumière à quel point
Sous l’effet des mutations du monde du travail telles que la complexité grandissante des tâches, la réduction des temps de repos, l’individualisation du travail ou
Le parquet avait reproché à l’entreprise «l’absence de prise en compte des risques psychosociaux dans le document unique d’évaluation des risques professionnels». La salaison Brocéliande,
L’employeur doit mettre à disposition des représentants du personnel un registre santé et sécurité. Ce registre doit être accessible à l’ensemble du personnel durant les
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Le 9 décembre 2020, les partenaires sociaux ont conclu la négociation sur la santé au travail par la mise en place d’un nouvel ANI «