Le DUER au 31 MARS 2022 : De nouvelles obligations pour les employeurs
La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en santé au travail. Dans la continuité des lois précédentes,...
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Risques psychosociaux et Prévention : Le Pack RPS
La prévention des risques psychosociaux fait partie des actions de prévention primordiale à mettre en œuvre par les employeurs. C'est...
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Le pass vaccinal en entreprise
Validée le 21 janvier 2022 par le Conseil constitutionnel la loi mettant en place le pass vaccinal qui remplace définitivement...
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Garantie Faute Inexcusable de l’Employeur
L'offre Rheveo inclut dans tous ses contrats une garantie protection juridique sur-mesure pour aider les employeurs à défendre leur document unique. En...
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Vous ne trouvez pas votre secteur d’activité ou votre métier ?
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Qu’est ce que le DU ?
Le DU signifie Document Unique pour l'Evaluation des Risques. C'est un document obligatoire pour les employeurs à partir de 1 salarié.
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Qu’est ce que le document unique ?
Le DUER signifie Document Unique d'Evaluation des Risques. C'est un document obligatoire pour les employeurs à partir de 1 salarié.
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Qu’est ce que le DUER ?
Le DUER signifie Document Unique d'Evaluation des Risques. C'est un document obligatoire pour les employeurs à partir de 1 salarié.
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Qu’est ce que le DUERP ?
Le DUER signifie Document Unique d'Evaluation des Risques. C'est un document obligatoire pour les employeurs à partir de 1 salarié.
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Référent Covid obligatoire
L’obligation du référent COVID : Depuis la mise à jour du 29 octobre 2020, un référent COVID-19 est obligatoire dans...
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Le règlement intérieur, un document important pour les entreprises
Pour qu’une sanction soit applicable, il faut que la sanction figure dans votre règlement intérieur et que celui-ci ait été...
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Inspection du travail : le nombre de contrôle se multiplie en 2021
Durant les 6 premiers mois de l’année 2021, l’inspection du travail s’est beaucoup mobilisé. Sur cette période les agents ont...
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Attention : un durcissement des contrôles des mesures sanitaires
La ministre du Travail a annoncé un durcissement de contrôle des mesures sanitaires en entreprise. "Il y a eu un...
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Risque incendie : Quelles obligations pour l’employeur ?
La prise en compte des risques incendie en entreprise est obligatoire. Les dégâts provoqués par le feu dans un établissement...
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Les risques psychosociaux : les devoirs de l’employeur
Définition : Les risques psychosociaux sont définis comme une atteinte à la santé physique et mentale des travailleurs. Les causes...
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Le protocole de sécurité : un document obligatoire
Le protocole de sécurité est mise en place entre deux entreprises. L’entreprise d’accueil à pour obligation de rédiger un protocole...
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Le risque employeur en cas de non respect de ses obligations légales de santé et de sécurité de ses salariés
Le Document Unique est obligatoire depuis 2001. Il permet d'évaluer les risques professionnels dans une entreprise. Tout employeur doit réaliser...
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Absence de DUER : des employeurs condamnés pour faute !
Chaque année en France, les accidents du travail et les maladies professionnelles entrainent la perte de 48 millions journées de...
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Responsabilité de l’employeur et sécurité des salariés
L'évaluation des risques professionnels relève de la responsabilité de l'employeur, et s'inscrit dans le cadre de son obligation générale d'assurer...
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Harcèlement sexuel au travail : obligations de l’employeur
A partir du 31 mars 2022, la loi sur la santé au travail modifie la définition du harcèlement sexuel décrite...
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