
Accident de télétravail : Responsabilité de l’employeur ?
Depuis la fin de l’année 2020, le télétravail est obligatoire à 100% pour tous ceux qui peuvent réaliser l’ensemble de leurs tâches à distance. Bien

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La pandémie du Covid-19 a considérablement transformé notre façon de travailler. L’employeur doit impérativement assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. Pour


Depuis mars 2020, le gouvernement français a mis en place de nombreuses mesures pour lutter face à la crise sanitaire. L’une d’entre elles est le


L’identification des unités de travail est la première étape dans la rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP ou DUER). Ainsi, les unités


L’usage du télétravail s’est considérablement démocratisé en France depuis l’apparition de la crise sanitaire COVID en mars 2020. De nombreuses problématiques ont donc émergé. RPS,


D’après l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) l’instauration d’une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) ne doit pas substituer une démarche


La subvention « Prévention COVID » est prolongé jusqu’à épuisement du nouveau budget alloué par l’Assurance Maladie. La branche accidents du travail et maladies professionnelles a mis


Chaque année en France, les accidents du travail et les maladies professionnelles entrainent la perte de 48 millions journées de travail. En d’autres termes, c’est


Aujourd’hui, les technologies de l’information et de la communication (TIC) nous offrent une série d’avantages. Tant dans notre vie personnelle que professionnelle. Le télétravail ou


Le 9 décembre 2020, les partenaires sociaux ont conclu la négociation sur la santé au travail par la mise en place d’un nouvel ANI «